روزی روزگاری سازمان: چگونه با قصه ها سازمان خودتان را از نو بسازید

معرفی کتاب روزی روزگاری سازمان: چگونه با قصه ها سازمان خودتان را از نو بسازید

«روزی روزگاری سازمان» کتابی است درباره‌ی این ایده‌ی متفاوت که سازمان فقط با نمودار، دستورالعمل و جلسه ساخته نمی‌شود؛ گاهی یک قصه‌ی خوب می‌تواند از هزار گزارش مدیریتی اثرگذارتر باشد. ژاک کوپچیک در این کتاب سراغ روایت و تخیل می‌رود تا نشان بدهد قصه‌ها چگونه به سازمان‌ها کمک می‌کنند خودشان را بهتر ببینند، هویت‌شان را بازتعریف کنند و میان آدم‌ها پیوندی انسانی‌تر بسازند. این کتاب بیشتر از آن‌که یک متن خشک مدیریتی باشد، نگاهی خلاقانه و تأمل‌برانگیز به رهبری، فرهنگ سازمانی و تغییر دارد. در فضای آن، سازمان به موجودی زنده شبیه می‌شود؛ جایی که معنا، انگیزه، اعتماد و حافظه‌ی جمعی نقش اصلی را بازی می‌کنند. برای همین، خواندنش هم برای مدیران و کارآفرینان جذاب است و هم برای کسانی که دوست دارند درباره‌ی سازوکارهای پنهان رابطه‌های کاری فکر کنند. اگر به دنبال کتابی هستید که از زاویه‌ای تازه به مدیریت و تحول سازمانی نگاه کند، این اثر می‌تواند انتخابی متفاوت باشد. زبان و رویکرد آن به‌جای نسخه‌های فوری و فرمول‌های تکراری، شما را به دیدن لایه‌های عمیق‌تر سازمان دعوت می‌کند؛ لایه‌هایی که در آن‌ها روایت، فرهنگ و تجربه‌ی زیسته‌ی آدم‌ها تعیین‌کننده‌اند.